Service Med ottiene tre importanti certificazioni ISO: un passo avanti verso sostenibilità e inclusività

Service Med ha raggiunto un importante traguardo ottenendo tre certificazioni ISO di grande rilevanza: la ISO 30415 (Diversità e Inclusione), la ISO 53800 (Parità di Genere) e la ISO 26000 (Responsabilità Sociale). Questi riconoscimenti testimoniano il nostro profondo impegno nella costruzione di un ambiente lavorativo equo, inclusivo e sostenibile, in linea con i criteri internazionali di responsabilità sociale e sostenibilità.
ISO 30415: inclusione e diversità come valore aziendale
La certificazione ISO 30415, introdotta nel 2021, rappresenta un punto di riferimento per le organizzazioni che vogliono sviluppare politiche efficaci di inclusione e diversità. Per la nostra azienda, l'adozione di questa norma è la dimostrazione concreta dell’impegno nel promuovere un ambiente di lavoro dove le differenze, di genere, etnia, orientamento sessuale e abilità, siano considerate una risorsa. L'inclusione favorisce non solo un miglior clima aziendale, ma anche l'innovazione, portando a decisioni più creative ed efficaci. Incorporare la diversità all'interno delle politiche aziendali consente, infatti, di abbattere barriere che possono ostacolare il coinvolgimento dei dipendenti e limitare il potenziale di crescita. L'inclusività, secondo la ISO 30415, non riguarda solo l'adeguamento a normative, ma si traduce in una gestione consapevole delle risorse umane, capace di migliorare il benessere e la produttività.
ISO 53800: un impegno concreto verso la parità di genere
Ottenere la certificazione ISO 53800, che si concentra sulla parità di genere, rappresenta un altro passo fondamentale per la nostra azienda. Questa certificazione è il risultato di uno sforzo continuo nell'assicurare che le opportunità offerte siano equamente distribuite tra uomini e donne. La norma ISO 53800 promuove pratiche che garantiscono pari opportunità di accesso alle posizioni lavorative e a quelle di leadership, oltre a una parità retributiva per lavori di pari valore. La parità di genere non è solo un aspetto etico, ma anche un fattore strategico che migliora la competitività aziendale. Le organizzazioni che adottano politiche di genere equilibrate sono considerate più resilienti e innovative, in grado di attrarre e mantenere talenti di alto livello. Inoltre, l'adozione della ISO 53800 permette di creare un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentono valorizzati e rispettati.
ISO 26000: responsabilità sociale e sostenibilità
La ISO 26000 rappresenta una guida per le organizzazioni che vogliono integrare la responsabilità sociale nelle loro attività operative. Questa norma, pur non essendo certificabile, aiuta le aziende a definire strategie sostenibili che tengano conto dell’impatto delle proprie operazioni sull'ambiente e sulla società. Noi di Service Med, con l'ottenimento di questa certificazione, ci impegniamo a perseguire obiettivi di sostenibilità ambientale, economica e sociale in modo trasparente e responsabile.
L'ISO 26000 invita le aziende a considerare tutti i loro stakeholder e a promuovere una cultura etica in grado di abbracciare temi come i diritti umani, la tutela dell’ambiente, la salute e sicurezza dei lavoratori, la lotta alla corruzione e il rispetto delle comunità locali. Per la nostra realtà, seguire queste linee guida significa non solo operare secondo principi etici, ma anche contribuire al miglioramento delle condizioni sociali ed economiche nelle aree in cui l’azienda è presente.
Service Med: un futuro orientato alla responsabilità
L'ottenimento delle certificazioni ISO 30415, ISO 53800 e ISO 26000 non è solo un riconoscimento per la nostra organizzazione, ma anche un impegno verso un percorso continuo di miglioramento. Intendiamo continuare a sviluppare politiche che favoriscano l'inclusione, la parità di genere e la sostenibilità, integrando questi valori in tutte le attività operative. La responsabilità sociale e la sostenibilità, infatti, non sono semplici obiettivi da raggiungere, ma pilastri fondamentali su cui costruire un futuro aziendale solido e responsabile.